UNSER WELT IST
PHANTASTISCH
Ein Versprechen, das im Phantasialand jeden Tag aufs Neue eingelöst wird. Eine Leistung, auf die jeder einzelne Mitarbeiter stolz sein kann.
Emotion in Motion – was gibt es Schöneres?
Die Arbeit im Phantasialand ist jeden Tag ein Erlebnis, das Menschen bewegt und Augen zum Strahlen bringt.
Das Herzstück der gesamten Kommunikation: die Recruitingseite, die die Mitarbeiter herzlich empfängt. Die Erstellung des Contents inklusive Headlines lag bei mir, die Webkonzeption und visuelle Umsetzung bei der Agentur pemedia.
Mit dieser Broschüre, als ein Teil vieler weiterer Onboarding-Maßnahmen, werden neue Mitarbeiter willkommen geheißen und bekommen einen ersten Überblick über ihren neuen, phantastischen Arbeitgeber.
In der Konzeptphase entstanden auch unterschiedliche Ideen für Social-Media.
Aufgabe:
In enger Zusammenarbeit mit der Marketing- und HR-Abteilung durfte ich das Employer Branding und die Recruitingkampagne für 2023 entwickeln. Meine Art-Partnerin Jana Korf hat mich dabei unterstützt und die Designkonzeption übernommen.
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Employer Branding
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Konzeption der Recruiting-Kampagne:
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Tone of Voice
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Headlines für die unterschiedlichen Jobprofile
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Video-Storyboards
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Social-Media-Postings
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Interne Mitarbeiterkommunikation (Ideenentwicklung)
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Texterstellung:
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Website
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Stellenanzeigen und Textguide
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Die gesamte Umsetzung und auch die Konzeption der Website erfolgte dann intern und durch die Agentur pemedia.
Beratung, Konzeption und Text:
TEXTDAS
Mit dieser Recruiting-Kampagne 2024 richtet sich die BIM gezielt an Menschen, die Berlin nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen.
BRING BERLIN AUF
NEUE IDEEN.
Die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH (BIM) ist als Immobiliendienstleisterin für das Land Berlin für über 5.000 landeseigene Immobilien verantwortlich und kümmert sich um die Vermietung, Bewirtschaftung, Optimierung und Sanierung von Immobilien in der ganzen Stadt.
Aufgabe:
Federführende Entwicklung einer Recruitingkampagne: Marken- und Zielgruppenanalyse, Konzept-,
Claim- und Headline-Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Team der Spreepiraten und der Ansprechpartnerin der BIM.
Ein sicherer Arbeitsplatz und 5.000 Immobilien bieten die besten Voraussetzungen, um eigenen Ideen freien Lauf zu lassen. Sorglosigkeit beflügelt den Geist.
Agentur:
Spreepiraten Berlin
FINDE HEIMAT IM JOB.
Nicht nur ein Slogan, sondern eine Haltung und ein klares Versprechen, das die Frauenrath Unternehmensgruppe seinen jungen Mitarbeitern geben kann. Die Headlines sind Programm. :-)
Aufgabe:
Federführende Entwicklung einer Recruitingkampagne: Marken- und Zielgruppenanalyse, Konzept-,
Claim- und Headline-Entwicklung in Zusammenarbeit mit Erik Meurers – Creative Art Director von C & T.
Eine tolle Aufgabe, die von der ersten bis zur letzten Sekunde unglaublich Spaß gemacht hat. :-)
Agentur:
Trautmann GmbH
FERCHAU
360°Recruitingkampagne
Aufgabe:
Weiterentwicklung einer 360°Recruitingkampagne – Konzeption und Text: Printanzeigen, 18/1, Onlinemaßnahmen, Image-Film, Funkspot (Sprecherauswahl, Studioaufnahme), Game-Entwicklung, Messestandkonzeption, Promotion etc.
Agentur:
Scholz & Friends Düsseldorf